Ausbildung zur Kauffrau/-mann im Großhandelsmanagement

Kaufleute für Großhandelsmanagement bilden die Schnittstelle zwischen Handels-, Handwerks- und Industrieunternehmen. Die Ausbildung vermittelt eine breite Palette von Fähigkeiten und Wissen, die für eine erfolgreiche Karriere im Großhandelssektor unerlässlich sind.

Die Auszubildenden lernen, wie sie Bestände verwalten, Kunden effektiv betreuen, Produkte verkaufen und die betriebswirtschaftlichen Abläufe in einem Großhandelsunternehmen verstehen. Dies bildet die Grundlage für eine vielseitige und spannende berufliche Zukunft im Großhandel.
 

1. Einführung in den Großhandel: Grundlegende Einblicke in die Großhandelsbranche und ihre Besonderheiten.
2. Warenwirtschaft und Bestandsmanagement: Vermittlung von Fähigkeiten zur Bestandsführung und -kontrolle. sowie Planung und Organisation von Warenflüssen.
3. Kundenbetreuung: Kommunikationskompetenzen für die Kundenberatung und -betreuung sowie Kundenorientierte Dienstleistungen und Verkaufsstrategien.
4. Vertrieb und Marketing: Grundlagen des Vertriebsprozesses und Verkaufstechniken sowie Einblicke in Marketingstrategien und Werbemaßnahmen.
5. Logistik und Lagerhaltung: Effiziente Logistik- und Lagerprinzipien sowie Optimierung von Lieferketten und Lagerbewirtschaftung.
6. Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Grundkenntnisse in Buchführung und Rechnungswesen sowie Budgetierung und Kostenkontrolle.

Bist du bereit, deine berufliche Reise bei Witte zu beginnen? Bewirb dich jetzt und starte deine Ausbildung im Großhandelsmanagement in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Großhandelsunternehmen.

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Wir sind eine erfolgreiche, bundesweit agierende Unternehmensgruppe mit rund 750 Mitarbeitern an 29 Standorten. Unser Geschäftsfeld bildet der Großhandel mit den Schwerpunkten Elektro und Sanitär/Heizung.

Die Witte GmbH in Flensburg und Wesseln bei Heide ist regional tätig und ist mit dem Schwerpunkt Elektro und seinen ca. 130 Mitarbeitern seit über 90 Jahren erfolgreich tätig.

Wir bieten sichere und interessante Arbeitsplätze an - daher sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.

Wir bieten in vielen Bereichen Gleitzeit mit Stundenkonten an, sodass ein guter Ausgleich zwischen Beruf, Freizeit und Familie vorhanden ist. Unsere gemessene Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr hoch - und dafür tun wir einiges. Wir zahlen angemessen (übrigens auch ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und haben ein zusätzliches Leistungsangebot. Schau selbst!

Unsere Mitarbeiter bleiben daher bei uns überdurchschnittlich lange - Firmenjubiläen mit Karrieren von 25- 40 Jahren sind daher keine Seltenheit.

• Mindestvoraussetzung: MSA
• Freude an Technik & dem Umgang mit Menschen
• Interesse an kaufmännischen Prozessen
• du bist zuverlässig & arbeitest gerne im Team

• einen sicheren Arbeitsplatz mit festen Arbeitszeiten
• familiäres Betriebsklima
• flache Hierarchien
• faire Bezahlung und Sozialleistungen
• viele Zusatzvergünstigungen